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2020铜仁思南县教育事业单位引高层次及急紧缺人才教师招聘40名公告
来源:今日招聘网 发布时间:2019/11/8 21:01:36 访问:341

为加强我县教育类事业单位人才队伍建设,优化教育类人才队伍结构,以推进人才强县战略,根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》和《思南县引进人才办法(暂行)》等有关规定。经研究,决定面向社会公开引进教育类高层次及急需紧缺人才40名。为确保本次人才引进工作顺利进行,特制定本方案,现公布实施。

一、组织领导

人才引进工作由县委人才工作领导小组统一领导,县委人才办牵头,县教育局按照本方案组织实施教育类人才引进工作。

二、引进原则

人才引进工作按照德才兼备的标准,坚持民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开条件,公开岗位,公开报名,公开考试,公开聘用,公开监督,并严格按照编制计划、发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

三、引进对象

全日制博士研究生、硕士研究生(第一学历须为全日制本科);教育部部属师范大学公费师范生和“985”工程大学、“211”工程大学、省内外“师范大学”的全日制大学本科毕业生(含2020年应届毕业生);县职校护理教师(序号33)、数控加工(序号34)岗位放宽到其他综合类全日制大学本科毕业生(含2020年应届毕业生)。

四、引进计划

此次面向社会公开引进教育类高层次及急需紧缺人才40名。具体引进单位、职位及引进计划、所需专业、学历要求等详见《思南县2020年教育类事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才信息一览表》。

五、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵守国家法律法规,具有良好的品行和能够正常履职的身体条件,具备拟引进职位所需的其他资格条件。

(三)取得全日制博士研究生学历的,年龄在45周岁及以下;取得全日制硕士研究生学历的,年龄在40周岁及以下;其他报考人员,年龄在35周岁及以下。年龄计算至2019年11月19日。

(四)具备以下情形之一者不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚;

2.有违法违纪行为被纪检监察机关立案调查,或被党政纪处分的,或被司法政法机关打击处理的;

3.曾被机关事业单位开除公职或被辞退未满5年;

4.截止2019年11月19日服务期未满,仍在岗的“农村义务教育”阶段的特岗教师;

5.经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员,未满最低服务年限;

6.聘用后的职位即构成人事部令第6号所列需回避情形;

7.铜仁市内机关事业单位在职在编工作人员;

8.经人民法院决定纳入的失信被执行人;

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